Mittlerer allgemeiner Justizdienst

Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Beschäftigungsverhältnis: Beamtenverhältnis auf Widerruf

Die Ausbildung gliedert sich in vier fachtheoretische und vier berufspraktische Ausbildungsabschnitte, die jeweils im Wechsel stattfinden und aufeinander aufbauen.

Die fachtheoretische Ausbildung findet am Bildungszentrum Gotha statt. Dort steht für alle Anwärter*innen eine internatsmäßige Unterkunft und Verpflegung zur Verfügung.
Nähere Informationen zum Bildungszentrum erhalten Sie auf der Homepage des Bildungszentrums der Thüringer Landesverwaltung (BZ Gotha).

Im Anschluss an die Fachlehrgänge eignen sich die Anwärter*innen die berufspraktischen Fertigkeiten während der jeweiligen Praktikumsphasen an. Die praktische Ausbildung wird zentral organisiert und erfolgt an verschiedenen Ausbildungsbehörden im Freistaat Thüringen, zu denen neben einem Amtsgericht auch ein Landgericht, ein Fachgericht und eine Staatsanwaltschaft zählen.
Die Ausbildungsstammgerichte sind Altenburg, Gera, Rudolstadt, Jena, Arnstadt, Weimar, Erfurt, Gotha, Bad Salzungen, Meiningen, Sonneberg, Eisenach, Heilbad Heiligenstadt, Mühlhausen, Nordhausen und Sonderhausen.

Im Einzelnen gliedert sich die Ausbildung wie folgt:

1  Woche - Einführungspraktikum
15 Wochen - fachtheoretischer Lehrgang A
16 Wochen - praktische Ausbildung I
14 Wochen - fachtheoretischer Lehrgang B
24 Wochen - praktische Ausbildung II
11 Wochen - fachtheoretischer Lehrgang C
17 Wochen - praktische Ausbildung III und
6  Wochen - fachtheoretischer Lehrgang D und anschließende schriftliche Prüfung

Der Vorbereitungsdienst schließt nach 2 Jahren mit der Laufbahnprüfung für den mittleren Justizdienst ab, die aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil besteht. Diese soll zeigen, ob Sie das Ziel der Ausbildung erreicht haben und für die angestrebte Laufbahn befähigt sind.

Das Auswahlverfahren besteht aus einem Onlineeinstellungstest und einem Vorstellungsgespräch.

Das Auswahlverfahren beginnt in der Regel nach Ablauf der Bewerbungsfrist im Januar. Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen erhalten die Bewerber*innen eine Einladung zum Onlineeinstellungstest. Dieser kann bequem von zu Hause aus absolviert werden. In dem Einstellungstest werden kognitive Leistungen unter anderem in Mathe, Deutsch, Allgemeinwissen, Konzentrationsfähigkeit sowie juristisches Textverständnis überprüft. Die einzelnen Gebiete sind zeitlich begrenzt zu absolvieren.
Daneben werden Schlüsselkompetenzen (z. B. Teamfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit u. a.) anhand von Selbsteinschätzungen abgefragt. Hierfür gibt es keine Zeitbeschränkungen.
Nach Bestehen des Onlinetests erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Diese beginnen in der Regel im Februar. Sobald alle Vorstellungsgespräche geführt sind, werden die Einstellungszusagen versandt.